鹿鳴礦業(yè)第一期化學檢驗員初級工崗位技能提升培訓班開班
打印10月3日，鹿鳴礦業(yè)第一期化學檢驗員崗位技能提升培訓班正式開班，精準提升技能人員水平。鐵力市人力資源和社會保障局就業(yè)服務中心主任于新澤及相關人員到場指導，鹿鳴礦業(yè)31名技能人員參加培訓。
作為公司職工技能培訓中心正式掛牌成立后的“開篇之作”，此次培訓既是鹿鳴礦業(yè)落實“質(zhì)量強企”戰(zhàn)略的具體實踐，更是聚焦基層技能人員成長需求、破解技能人員提升難題、打造高素質(zhì)質(zhì)量檢測隊伍的關鍵舉措，標志著公司在技能人才分層分類系統(tǒng)化培養(yǎng)道路上，邁出了堅實的第一步。本次培訓精準匹配初級工技能提升需求，9天90課時“高密度”設計，構建“系統(tǒng)理論+實操淬煉+綜合考評”遞進式培養(yǎng)路徑。課程體系緊扣化學檢驗初級工崗位核心需求，精心設計檢驗準備、樣品交接、采樣操作、檢測與測定、安全環(huán)保、測后工作6大類核心模塊，旨在幫助學員全面提升專業(yè)能力。為保障培訓質(zhì)量，培訓結(jié)束后將統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考試，從理論掌握度與實操熟練度兩方面綜合評估學習效果，考核合格者將獲得培訓結(jié)業(yè)證書。
此次化學檢驗員崗位技能提升培訓班的成功開班，既是鹿鳴礦業(yè)技能人才培養(yǎng)的重要起點，也是企地協(xié)同育人的生動實踐。下一步，公司將繼續(xù)依托職工技能培訓中心，圍繞生產(chǎn)需求滾動開展選礦工、尾礦工等工種培訓，形成“分層分類、滾動迭代”的技能人才孵化機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“技能動能”，也為地方技能人才隊伍建設貢獻力量，持續(xù)深化企地融合發(fā)展新格局。（鹿鳴礦業(yè) 張春雷 ）
